五险一金计算器(江苏社保计算器)

1. 五险一金计算器，江苏社保计算器？

社保缴纳基数计算器：

社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

五险一金计算器(江苏社保计算器)

2. 科学计算器怎么算除法？

计算器本身就有加减乘除等多种运算方法，科学计算器也是包含计算器的基本工资能。所以，科学计算器也具有加减乘除其中计算方法，按照科学计算器的中文提示，将你想算的除法数字输入计算器中，按上除法的符号➗，结果就会自动出来。

3. 一次性补缴社保费计算器？

计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.

4. 社保缴费计算器2021？

2021年社保缴费计算器通常会根据所在地区的社保政策和具体缴费标准而有所不同。以下是一般的社保缴费计算方法，但请注意，具体适用于您的情况还需参考当地社保政策和规定：

1. 确定缴费基数：首先需要确定您的缴费基数。该基数是根据您的工资收入确定的，通常有一个最低和最高限额。下面以一个为例，假设您的月工资收入为8000元。

2. 计算个人缴费：个人缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴费比例和基数可能不同，具体比例可根据当地社保政策查找。以下示例仅为参考：

- 养老保险：一般个人缴费比例为8%，即8000元 * 8% = 640元。

- 医疗保险：一般个人缴费比例为2%，即8000元 * 2% = 160元。

- 失业保险：一般个人缴费比例为0.2%，即8000元 * 0.2% = 16元。

- 工伤保险和生育保险：可能根据具体情况而有所不同。

3. 计算单位缴费：单位缴费通常也分别对应养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的单位缴费比例和基数可能不同，具体比例可根据当地社保政策查找。以下示例仅为参考：

- 养老保险：一般单位缴费比例为20%，即8000元 * 20% = 1600元。

- 医疗保险：一般单位缴费比例为10%，即8000元 * 10% = 800元。

- 失业保险：一般单位缴费比例为1%，即8000元 * 1% = 80元。

- 工伤保险和生育保险：可能根据具体情况而有所不同。

请注意，以上计算方法仅作为参考，具体的社保缴费标准和比例可能因地区、政策和个人情况而有所不同。建议您联系当地社保部门或咨询相关专业人士，以获得准确的社保缴费计算和信息。

5. 退休企业年金计算器？

企业年金计算器是一款非常强大的理财计算器，它可以根据您的退休年龄、目前缴交企业年金的情况，自动计算出您退休后可以领取的企业年金数量。您可以选择一次性领取企业年金，也可以选择按月领取企业年金。快来试试这款企业年金计算器吧！

请在年金计算器中输入以下各项资料以估算出你退休后的年金待遇:

现在的年龄

退休年龄

目前月工资元

目前年金账户的余额元

公司年金缴费比率%

个人年金缴费比率%

年工资增长率%

领取方式一次性领取按月领取一次性领取

平均年度投资收益率(退休前)%

计算

6. 五险一金缴纳计算器？

五险一金是指社保和公积金

1、社保：五险一金中的五险指社保，社保缴费是根据社保缴费基数和缴费比例确定的，职工社保缴费基数是按照职工上一年度的工资收入所得的月平均额来确定的，同时社保缴费基数要在当地上年度在职职工的月均工资的60%-300%之间。因此不同地区的社会平均工资不同，那么社保的缴费基数上限线就会不同，职工本人的工资不同，那么缴费基数也会不一样。

社保的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，具体如下：

各个地区的社保缴费比例可能略有不同，大家以当地规定为准。社保缴费分为统筹账户和个人账户两部分，单位缴费均进入统筹账户，只有个人缴费部分才会进入到个人社保账户中。

2、公积金：五险一金中“一金”是指住房公积公积金，我国住房公积金的缴存比例也是以职工本人上年度的月均工资来确定的，公积金缴存比例范围最低为5%，最高为12%，个人的公积金缴存比例需要等于或高于单位缴存比例。

单位和个人缴存的公积金全部都会进入到缴存人的个人公积金账户中，在一些特定条件下，职工可以申请将个人公积金账户资金提现。

假设某职工的月均工资为3500元，单位为职工缴存的公积金比例为5%，那么职工个人需要交纳的五险一金费用至少为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。职工在扣除五险一金的费用后，每月实际到手的工资为2940元。