1. 安全生产责任保险，我国各行各业都强制实施安全生产责任保险制度？
你好，我国各行各业都强制实施安全生产责任保险制度。这是因为安全生产事故的发生会对企业、个人及社会带来巨大的经济损失和社会影响，同时也会造成人员伤亡。
因此，安全生产责任保险制度的实施，可以减轻因安全生产事故造成的经济压力，促进企业安全生产管理水平的提升，提高企业的安全生产意识，从而防范和减少安全生产事故的发生。在企业实施安全生产责任保险制度的过程中，应加强安全管理，加强安全培训，提高员工的安全意识，做到“安全第一，预防为主”。
2. 依据新修订安全生产法第51条规定属于国家规定的高危行业领域的生产经营单位应当投保什么？
第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。
3. 安全生产责任保险费率怎么算？
安全生产责任保险的费率由保险公司根据投保相关职业的风险程度、被保险人的安全生产情况和投保金额等因素来确定。一般情况下，费率6元每万元保险金额就可以获得较好的保险效果。
4. 安全生产责任险由谁购买？
应由生产经营单位购买安全生产责任保险，除被依法关闭取缔、完全停止生产经营活动的生产经营单位外，应当投保的生产经营单位不得延迟续保、退保，且该保险的保障范围应当覆盖全体从业人员。
法律依据：《安全生产责任保险实施办法》第十条 除被依法关闭取缔、完全停止生产经营活动外，应当投保安全生产责任保险的生产经营单位不得延迟续保、退保。 第十二条 生产经营单位投保安全生产责任保险的保障范围应当覆盖全体从业人员。 第十五条 保险机构应当严格按照合同约定及时赔偿保险金；建立快速理赔机制，在事故发生后按照法律规定或者合同约定先行支付确定的赔偿保险金。 生产经营单位应当及时将赔偿保险金支付给受伤人员或者死亡人员的受益人（以下统称受害人），或者请求保险机构直接向受害人赔付。生产经营单位怠于请求的，受害人有权就其应获赔偿部分直接向保险机构请求赔付。 第十六条 同一生产经营单位的从业人员获取的保险金额应当实行同一标准，不得因用工方式、工作岗位等差别对待。
5. 安全生产责任保险和雇主责任险？
1.
保障范围不同。 安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明,还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。
2.
保障人不同。 安全生产责任保险保障对象是企业,即发生安全事故,保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业,即雇主只有对雇员履行了赔偿后,保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身,即当被保险人因意外而受伤时,保险人应按照保险合同的约定赔偿。
3.
投保人不同。 安全生产责任保险的投保人是企业;雇主责任险的投保人是企业或雇主;意外伤害险的投保人可以是企业,也可以是员工,即雇主可以为自己买,也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。
4、被保险人不同。
安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。
5、保险受益人不同。
安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。
6. 安全生产责任险和团体意外险区别？
一般企业会纠结于买团体意外险还是雇主责任险来，而你提出安全雇主责任险，猜测企业有可能是高危行业。为了帮你更好的进行企业风险转移，我下面详细阐述团体意外险、雇主责任险、安全生产责任险的异同，以及购买商业保险的注意事项。
一、 团体意外险
团体意外险跟个人的人身意外伤害险在保险责任和赔付方式上没有很大区别。你可以将它象形的理解为团购。
团体意外险一般保障的就是员工身故、伤残、意外医疗、住院津贴。保障额度根据公司可以自行确定。
它有两个点你需要弄清，一个点就是该保险保障员工24小时，不局限于工作时间。即使员工休息在家，地板滑不小心摔了一跤，这也可以进行保险赔偿的。员工个人即可申保，赔付也是打入员工个人账户。
另外一点需要特别注意的就是：如果是在工作时间发生的因工作产生的人伤事故，你按照正常流程先走社保工伤，然后想到公司为员工购买了团体意外险，再走商业保险赔付，这时的赔付是直接赔付给员工个人的，并不代表公司对员工的赔偿。也就是说团体意外险的直接受益人是员工或员工的直系亲属。换句话说，如果发生工亡，企业对员工的赔偿是多少企业还得出，不能用这种保险转移企业赔偿金额。
所以为了改变这种企业出了资，仍不能转移风险的局面，雇主责任险面市了。
二、 雇主责任险
通过对团体意外险的解说，你就可以很好的理解雇主责任险了。雇主责任险可以有效降低企业因工伤事件造成的经济损失。雇主责任险的受益人是公司，赔偿款也是打给公司账户。企业就可以利用这部分钱赔偿员工。弥补了团体意外险的不足。
另外有人就会说公司很正规，给员工缴纳了五险，出现工伤可以走工伤保险。不需要雇主责任险。这种说法主要看公司经济实力还有行业高危情况。毕竟五险是性价比最高的保险，是最基础的保障。雇主责任险是其有效的补充。
如果公司不差钱，想薅一下保险公司的羊毛，那就可以考虑雇主责任险了。雇主责任险相较于团体意外险投保资格要求严格，一般的保险公司需要企业提交员工劳动合同，确认是其职工。所以这个保险也不是你想给员工保就能购买到的。
三、 安全生产责任险
安责险是企业针对发生生产安全事故后对死亡、伤残者履行赔偿责任而投保的一种保险。16年国家开始推广安责险，有的省市甚至直接要求高危行业必须投保安责险。
保险公司一般根据行业安全风险实施差别费率。根据行业类别大多分为五种，第一种适合化工、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼和涉氨制冷、粉尘防爆、建材、机械及其他一般行业，第二种适用于交通运输行业，第三种适用于建筑施工行业，第四种适用于民爆行业，第五种适用于煤矿行业。
这种保险是针对安全事故发生后，进行的赔偿。包含了企业从业人员和第三者人身伤亡补偿费用，还包含了事故应急抢险救援、善后处理费用，以及医疗救护、财产损失、事故鉴定、法律诉讼等各项费用。
对于这一保险，各保险公司之间竞争也很激烈，条款也有很大不同。如果公司想要投保时可以多家咨询主体保险公司，选择更符合公司情况。
四、 最后的总结
说了那么多，最后讲一下一般公司的投保方式。团体意外险一般是
针对公司没有社保的员工（兼职人员、实习生、劳务派遣者、试用期员工）。这类人员，多数公司没有为其签订合同，缴纳五险，也无法购买雇主责任险，为了转移工伤风险只好购买团体意外。
雇主责任险：一般经营效益好的，风险意识比较强的企业会选择。而且他们的基础风险也做的比较好，这类企业主会根据公司情况购买其他险种（公众安全责任险或项目损失责任险），换句话说只有你想不到，没有保险公司不敢设立的险种项目。
安全生产责任险：高危行业特别注意了。个人还是很认可这种保险。说实话，所有险种的最终选择权在公司管理者。管理者的风险意识决定了你的工作方向。
7. 安全生产责任保险的保费由谁缴纳哪些单位应当设置安全生产管理机构？
安全生产责任保险的保费一般由被保险人缴纳。被保险人可以是企事业单位、机关团体、社会组织等，他们购买安全生产责任保险来对自身在生产经营活动中可能发生的事故造成的责任进行保障和分担。
至于哪些单位应当设置安全生产管理机构，根据我国安全生产法的规定，下列单位应当设置安全生产管理机构：
1. 生产经营单位：包括企事业单位、个体工商户等，其中员工人数达到法定规模的企业应当设置专职安全生产管理机构或安全生产管理人员。
2. 高危行业单位：如矿山、化工、建筑工地、危险化学品生产经营单位等，无论员工人数多
