1. 单独计税与合并计税哪个好，同一家公司两份收入怎么交税？

一个人从同一家公司取得两份收入，可能合并纳税，也可能分开纳税。是否合并纳税，需要看个人与公司的关系以及获得的收入的性质。一、个人与公司是劳动关系，即雇佣关系

在个人与公司存在劳动关系的情况下，个人从公司获得收入可能有三类：

（一）个人为公司提供服务获得的收入

这个收入主要是工资薪金、津贴、奖金、绩效、福利等工资性收入。

（二）利用公司资源为客户提供服务获得收入

这个收入主要个人销售公司产品或提供公司服务给客户，个人获得的提成或佣金收入。

比如，公司为鼓励全员销售，制定的销售策略，每销售公司产品1万元，获得奖励或提成100元；比如保险公司或保险专业中介机构的内勤（内勤签订劳动合同，保险营销员签的保险代理合作协议），在完成自己本职工作的同时，销售保单，获得的佣金或提成等。

上述的提成收入，即是佣金收入。

在员工与公司是劳动关系的前提下，上述两类收入性质是相同的，都属于员工的工资薪金所得。

（三）公司使用/购买自己的资产或与工作无关的技能获得的收入

公司有偿使用员工资产或技能，员工获得使用费或销售收入。这个尽管不普遍，但也不少见。比如，公司使用员工的资金，公司支付员工的利息；比如公司租赁员工的房产办公或居住，员工获得房租收入；比如，员工擅长画画，公司购买员工的创作等等。

如果员工与公司为劳动关系，员工从公司取得的上述三类收入，前两类收入需要合并，按照工资薪金进行申报和纳税，第三种收入需要员工要根据收入的性质或合并、或单独申报和纳税。

二、个人与公司非劳动关系，即合作关系

个人与公司合作关系的情况下，其从公司或的收入不可能是工资薪金所得，其从公司获得的收入可能是除工资薪金之外的其他所得。

比如，劳务报酬，稿酬，特许权使用费，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁和财产转让所得。

如果收入是劳务报酬、稿酬以及特许权使用费，这三项收入属于综合所得，平常预缴，次年3.1-6.30按综合所得与个人的工资薪金合并进行个人所得税的汇算清缴。

如果收入是经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁和财产转让所得，按每项收入单独申报和纳税。

根据问题的描述，您与公司是雇佣关系，您从公司获得的劳动收入（工资薪金、奖金等）与佣金收入（业务提成）应该合并，按工资、薪金所得进行个人所得税的申报和纳税。

2. 居民医保和城镇职工医保交费差距这么大？

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灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来，为灵活就业人员提供全面医疗保障，各地出台了一系列的优惠政策，让更多的人一朝参保终身保障。

参保范围不相同：

城镇职工基本医疗保险覆盖范围为鞍山行政区域范围内城镇所有用人单位;

个体劳动者基本医疗保险覆盖范围为劳动年龄范围内具有劳动能力的、居住在城区内具有城镇户口并已参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系的失业人员。

居民医保参保范围包括中专、技校、职高、高中、初中、小学学生及入托幼儿;大专院校在校学生;非在校及非从业城镇居民;

未参加职工医保的一、二级残疾的居民;无用人单位的低保居民或低保边缘户;没有参加其它医疗险的企业(含个体)退休人员等。

缴费标准不一样：

职工基本医疗保险缴费标准为：用人单位以本单位在职职工工资额为基数，按7%的比例缴纳;职工个人以本人工资收入为基数，按2%的比例缴纳。个体劳动者基本医疗保险缴费标准为：按本市上年社会平均工资的6%缴纳。2014年缴费标准为2052.36元。

居民医保缴费标准为：普通老年居民全年缴费(含超限额补充险)210元，普通未成年居民及各类在校学生全年缴费60元，普通成年居民全年缴费260元，一、二级残疾和低保边缘户成年居民全年缴费80元，一、二级残疾和低保边缘户未成年居民全年缴费30元，低保成年、未成年居民免费。

住院报销比例有区别：

职工(含个体)基本医疗保险统筹基金起付标准是在统筹基金支付前按规定必须由个人担负的住院医疗费用额度，就是平常所说的门槛费。按医院等级三级、二级、一级医院标准划分定点医疗机构，起付标准分别确定为700元/人次、500元/人次、300元/人次。

参保职工年度内第一次需全额支付起付标准;第二次住院按第一次的80%支付起付标准;第三次住院再按80%支付起付标准;第三次及以后按第三次标准执行。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，职工个人也要负担一定比例。个人自负的费用比例按照三级、二级、一级医院，分别确定为20%、18%、15%;退休人员分别为15%、13%、10%。

居民医保：统筹基金起付标准按三级、二级、一级医疗机构等级，成年和老年居民分别为700元、400元、200元，未成年人分别为500元、300元、100元。参保居民在同一保险年度内第二次和第三次住院起付标准均在医疗机构相应起付标准基础上分别降低15%和30%，第三次及以后按第三次标准执行。

参保居民住院超过起付标准部分的医疗费由居民医保统筹基金和个人共同承担。居民医保统筹基金支付比例按三、二、一级医疗机构分别为：成年和老年居民为70%、75%、80%;未成年人(包括在校学生和入园儿童)为75%、80%、85%。无账户人员享受门诊统筹待遇标准一致。

医保卡内金额不同：

职工基本医疗保险按用人单位缴费进度实时划入，医保卡内会有一部分钱用于看病。45周岁以下(含45周岁)在职职工个人账户的划入比例为职工个人上月工资收入的2.5%(含个人缴费)。46周岁以上在职职工个人账户的划入比例为职工个人上月工资收入的3.3%(含个人缴费)。

退休人员个人账户的划入比例为退休人员个人上月退休金的4.5%;本人退休金低于上年社会平均退休金的，按上年社会平均退休金计算。

个体基本医疗保险和居民医保参保人员没有个人账户划入，也就是说，医保卡内没有钱。

享受待遇不同：

职工(含个体)基本医疗保险没有待遇等待期的规定。

居民医疗保险：每年1至9月期间办理参保的居民，设三个月待遇等待期。每年10月至12月期间办理新参保及续保的居民，享受待遇时间为次年1月1日至12月31日。

2014年职工(含个体)基本医疗保险超限额缴费标准为88元，超限额最高报销额度为50万元。算上基本医疗保险最高报销限额6万元，每年最高报销限额达56万元。

居民医保实行“大病保险”，不设封顶线，参保人员所花销的合规自负费用可按一定比例进行报销。

职工(含个体)基本医疗保险不报销生育费用，在职职工通过生育保险报销相关费用。居民医保可报销生育费用。

缴费年限有差别：

参加医疗保险的个体劳动者符合国家规定办理退休，享受基本养老保险待遇的，并且缴纳医疗保险费用男满30年、女满25年的(含视同缴费年限)，从次年起不再缴纳基本医疗保险费，并享受相关待遇。

同时对于按个体劳动者参保办法参保人员(包括并轨失业人员)年龄达到或超过退休条件(享受养老保险)，在享受个体医疗保险退休人员待遇前，其参加基本医疗保险实际连续缴费年限应不少于10年。不足年限的，在享受个体医疗保险退休人员待遇前，按我市上年度社会平均工资为基数一次性补足所差年限的基本医疗保险费。

居民医保无缴费年限的规定，实行按年缴费，按年享受待遇。

此外，门诊慢性病范围也不同。目前，职工基本医疗保险慢性病范围有23个病种;居民医疗保险慢性病范围有7个病种。

3. 到底是合并式功放好还是前后级好？

合并式功放机与前后级功放机比较，是独立的前丶后级功放机好，因为独立的前后级是各自的机箱丶各自的电源，性能更好，搭配更灵活，这就是合并式功放机无法比拟的。

4. 剪映创建组合和复合片段的区别？

剪映是一款视频编辑软件，可以用于剪辑、修剪视频、添加音乐、字幕、特效等。在剪映中，可以创建组合和复合片段，它们的区别如下：

1. 组合片段是指将多个视频或音频片段组合成一个整体，而不改变每个片段的内容。在剪映中，可以通过选中多个片段，然后在右上角的工具栏中点击“组合”，就可以将这些片段组合在一起。组合后的片段可以像单个片段一样拖动、剪切、删除或添加特效等操作，但是组合后的片段无法再次分解为单独的片段。

2. 复合片段是指将多个视频或音频片段合并在一起，形成一个新的片段。在剪映中，可以通过选中多个片段，然后在右上角的工具栏中点击“复合”，就可以将这些片段合并成一个新的片段。复合后的片段可以像单个片段一样拖动、剪切、删除或添加特效等操作，但是它们已经被合并成一个新的片段，无法再次分解为单独的片段。

在剪映中，组合片段和复合片段都是将多个片段合并在一起，但是它们的合并方式和结果不同。组合片段是将多个片段组合成一个整体，而复合片段是将多个片段合并成一个新的片段。根据需求选择不同的合并方式，可以更好地完成视频编辑任务。

5. 三本独立学院的就业情况怎么样？

一说到三本大学，一些用人单位的招聘人员可能就会不太信任——“三本档次太低了，我们暂时不招收三本院校的大学生！”……其实，在三本院校当中，也有素质不赖的大学生；在三本大学当中，也有就业质量不错的高校，比如吉大珠海学院、浙大城市学院、北师大珠海分校、厦大嘉庚学院之类的高校，在毕业生就业质量方面都有可圈可点之处。就拿浙大城市学院来说，在浙大城市学院的大一新生，如果在综合实力方面位居该校1%的范围之内，就有机会在大二的时候去我国的顶尖985大学——浙江大学试读一年，在试读的一年时间里如果能够达到浙大的具体要求，相应的学生就能获得浙大的正式学籍，这就是传说中的“立交桥计划”。这样的“福利待遇”，估计没有几所三本院校能够做到。

和一些家长朋友聊起三本的时候，我发现有些家长总把三本大学和“野鸡大学”混为一谈，其实这种想法是不对的，三本大学也属于国家承认的本科学历，而“野鸡大学”的学历则只是废纸一张，二者岂能相提并论？三本大学生在就业的时候，与专科学历的大专生相比还是有一定的优势。

就目前来看，现在很多省份的三本院校逐渐升格为二本，也就是传说中的“新二本”。但不管是“新二本”还是“老三本”，在部分用人单位看来就是档次不怎么高的大学。除了档次不够高之外，三本大学的招生分数也比较“精致”，大部分三本院校招生的分数都很“亲民”。但是三本大学的学费就不那么“亲民”了，普通的三本大学，每年不交五位数的学费基本上是说不过去的，甚至有些三本大学四年的学费甚至达到了好几十万，这几乎让家中没矿的寒门学子瑟瑟发抖。

无论是生源质量还是师资力量或者是整体上的就业质量，三本院校与其他公办一本、二本院校相比还是有一定的差距。在师资力量方面，因为三本院校中公立大学算是比较稀缺的存在，而民办大学算是三本院校中数量最多的“中流砥柱”。而民办大学与公办大学一个比较大的差别就是民办大学的经费靠自给自足，靠学生的学费、靠民间集资、靠各种各样的贷款来“维持生计”，一旦民办大学的资金链存在问题，那么就有可能面临倒闭的风险。在三本院校当中，好的三本确实存在，三本院校当中也有一些就业质量相当好的专业，但相当一部分三本大学的毕业生就业质量与公众的心理期待相比还是有出入的。

总而言之，不同的三本院校，毕业生的就业质量还是存在一定的差异；三本生想要在毕业之后拥有不错的就业岗位，一方面可以在大学四年好好把专业知识、大学生必备的证书（比如英语四六级证书、毕业证、学位证等“硬件”）考到手，另一方面还要尽量争取考研，以考研的方式为提高就业质量铺平道路。

6. 非独立核算的分公司应该怎样缴税？

1、非独立核算的分公司可以独立纳税。主要由主管税务机关来核定。可以由分公司独立纳税，也可以由总公司合并缴税。2、实行非独立核算的单位称为非独立核算单位，又称报账单位，它本身没有资本，其财产物资由上级单位拨付，也没有独立的银行账户，其一切收入均存入上级单位账户，一切支出也由上级单位审核支付。非独立核算单位通常不设置会计机构，仅配备会计人员进行原始凭证的填制、审核、整理和汇总，以及实物明细账的登记工作，不单独编制预算和计算盈亏。非独立核算单位的特点是：一般由上级拔给一定数额的周转金，从事业务活动，一切收入全面上缴，所有支出向上级报销，本身不单独计算盈亏，只记录和计算几个主要指标，进行简易核算。扩展资料：非独立核算是指没有完整的会计凭证和会计账簿体系，只记录部分经济业务的单位所进行的会计核算。非独立核算是指单位从上级单位领取一定数额的物资、款项从事业务活动，不独立计算盈亏，把日常发生的经济业务资料，报给上级集中进行会计核算。实行非独立核算的单位称为非独立核算单位，又称报账单位，它本身没有资本，其财产物资由上级单位拨付，也没有独立的银行账户，其一切收入均存入上级单位账户，一切支出也由上级单位审核支付。非独立核算单位通常不设置会计机构，仅配备会计人员进行原始凭证的填制、审核、整理和汇总，以及实物明细账的登记工作，不单独编制预算和计算盈亏。参考资料：非独立核算――百度百科

7. 城镇灵活就业人员保险和城乡居民保险哪个划算？

随着经济的发展，人们越来越发现缴纳养老保险是非常重要的一件事情。像一些退休老人，现在每月领着三四千元的养老金，足以安享晚年了。不少年轻人即使努力工作，一月工资也就三四千元。老人们的养老金，让年轻人羡慕的不行。可是人们在参加养老保险的时候，却发现我们有两种养老保险制度——职工基本养老保险和城乡居民养老保险。这两种保险参加哪一种更划算呢？我们从三个方面来比较：

养老保险的缴费有什么差距？

职工基本养老保险，实际上是过去的城镇职工养老保险。国家要求职工在企业工作必须参加基本养老保险，并通过《社会保险法》制定了企业给职工缴纳的义务。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全职用工的劳动者，可以以自己承担全部基本养老保险费的方式参加。

参加职工基本养老保险的钱数一般是缴费基数乘以缴费比例。缴费基数，是以各地统计部门公布的上年度全口径城镇就业人员社会平均工资为基础，按照60%~300%确定缴费基数上下限。缴费比例，在企业缴费职工本人承担缴费基数的8%、用人单位承担16%，自己缴费一般是按照20%的比例承担基本养老保险费。自己缴费，从全体费用看略微低一些。近年来各地的社会平均工资一般涨到了5000~6000元，一些地方达到了七八千元。

即使按照5000元计算，最低基数是3000元，灵活就业人员参保每月需要缴纳600元，一年是至少7200元。

城乡居民养老保险，主要面对的参保对象是农民、城镇无业或失业人员这样的低收入群体，缴费档次是有国家规定的。缴费档次一般从每年100元到几千元不等。比如山东省是从100元到5000元，宁夏是100元到3000元，北京市是1000元到9000元。其实，对于实在缴纳不起的低保户、重度残疾人或城乡特困群体，国家会为其代缴最低档次的居民养老保险。

需要提的是城乡居民养老保险参保是由国家补贴的。按最低档次缴费，国家会额外补贴30元，一起进入个人账户。缴费档次越高，国家补贴越高。河南省按5000元档次缴费，政府补贴340元；宁夏按3000元档次缴费，政府补贴320元。

退休条件有什么不同？

虽然说，职工基本养老保险和城乡居民养老保险的退休条件都是到达法定退休年龄，养老保险缴费累计满15年就可以。但实际上也是有很大的不同。

第一，退休年龄。城乡居民养老保险的退休年龄男女都是60岁，国家统一规定。职工基本养老保险的退休年龄，女职工是50岁、女性管理技术人员是55岁、男性是60岁。如果是特殊工种并在岗位上工作满足相应年限，可以女性45岁、男性55岁退休。如果是丧失劳动能力，男性50岁、女性45岁也可以退休。如果不到相应年龄，也可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇。但所有前提都是养老保险缴费满15年。

第二，缴费年限。到达法定退休年龄，养老保险缴费不足相应年限，职工基本养老保险要求继续缴费至满足相应年限，也可以转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险到达法定退休年龄，缴费不足15年，国家是允许补缴的，但是补交后的年限累计缴费不得超过15年。一般各地称之为一次性补缴政策，到达60岁一次性补齐15年，然后按月领取养老金待遇。

养老金待遇高低

退休以后，很多老人发现，参加职工养老保险的退休待遇普遍在1000元以上，高的能达到三四千元。而参加城乡居民养老保险的退休人员，养老金待遇一般也就一两百元。为什么呢？

职工基本养老保险出现的比较早。1986年国家在国营企业设立退休养老基金，1991年全国普遍建立养老保险制度。国家明确规定，在建立养老保险制度之前的连续工龄，可以凭借档案材料视同缴费，视同缴费期间的养老保险费由国家承担。城乡居民养老保险，是2014年合并新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度而来，新农村养老保险制度2009年才开始全面推动建立的。多数人都是靠补缴政策，补齐15年才退休的。

职工养老保险的基础养老基金更高。城乡居民养老保险的基础养老金待遇是由国家补贴，国家最低标准是88元每月，各省市的普遍标准一般在100~200元之间。职工基本养老保险的基础养老金，是跟缴费年限、缴费档次、社平工资等因素相挂钩。即使按照最低基数缴费15年，基础养老金也可以领取12%的退休上年度社会平均工资。社平工资5000元，每月也能领取600元呢。

职工养老保险的个人账户累积更多。职工养老保险个人账户的钱数是按照缴费基数的8%划入的，缴费基数3000元，每月进入个人账户240元，一年就是2880元，而实际缴费是7200元。城乡居民养老保险政策非常灵活，多数人都只按照100元最低档次缴费，这样15年进入个人账户也不过两三千元而已。个人账户养老金实际上都等于退休时个人账户的累计储存额，除以退休年龄确定的计发月数，60岁退休是139个月。所以，主要还是看个人累积的多少了。

职工基本养老保险的养老金增长更多。职工基本养老保险，国家规定跟职工工资和物价情况年年调整养老金，现在平均每年最低也要提升八九十元。有不少退休老人退休时只领取两三百元的养老金，经过二三十年的增长，涨到了三四千元。城乡居民养老保险基础养老金2015年调整过一次，有55元上调至70元；2018年调整过一次，有70元上调至88元。养老金上调，没有职工养老保险的基金支持，上涨乏力。

综上所述，肯定是职工基本养老保险更好。职工基本养老保险待遇高，方式更灵活，老年之后有稳定保障。可最大的问题就是，缴费负担重、时间长，需要有负担能力和耐心才能够参保。