上海平安车险招聘(为什么平安车险一直在招人呢)

1. 上海平安车险招聘，为什么平安车险一直在招人呢？

我就兼职做着平安的业务，简单回答一下这个问题。平安的业务最有影响力的有保险（寿险和车险）、金融、证券。

中国最富有的企业名单里，平安集团位列前10。

平安能迅速发展强大，就是因为有效的推广，线上和线下的服务，平安的推广已达到了生活的方方面面，人人皆知平安。（关键“平安”这个词就非常好，企业起个好名字非常重要）。

招人是为了扩展团队，能有更多人把平安业务推广出去。人多，业务做的也就越多。（关键是平安在用人这一方面支出的成本少，这一点不细说了）

每个人都有自己的亲友圈子和交际圈子，通过平安专业的培训，掌握业务技能，做平安业务的肯定能把自己的亲友和交际圈子推广维护好，这就起到了非常好的作用。

以人为本去推广业务富有亲和力，更有效，影响力和口碑更好。

选择平安，老百姓真正享受到了实惠。

上海平安车险招聘(为什么平安车险一直在招人呢)

2. 中国平安保险招聘的业务员最低要什么学历？

进入平安保险公司的门槛说高不高，说低不低。如果是平安的代理人，一般要求，年龄20岁以上，身体健康，高中以上学历，性格倾向测试5分以上。要有保险代理人资格证书。不过每个地区不同，要求也会有差异。另外，平安保险公司代理人的聘用实施推荐制，跟推荐人的要求有很大的关系。

3. 中国平安人寿招聘的综合管理岗实习生都是干嘛？

综合管理岗也是蛮有挑战性质的岗位，平安的工作分为两种：内勤和外勤，内勤管理考核培训等等，外勤需要外出做业绩的。不管是内勤还是外勤都是极具挑战性的，都会学到许多你在别的地方学不到的，所以建议你去挑战一下。

4. 请问中国平安保险招聘文员助理内勤？

保险公司，你愿意去卖保险么？这些人成天到处找各种求职者的联系方式，找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。

说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。时间多在周末，要求你穿正装。此外，很可能不同的地方同时找你。。。打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。千篇一律的叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。先让为自己买一份保险，说是从底层做起，熟悉业务好推销。然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪—— 假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。