1. 新南洋股吧，厦门85后高管辞职信为什么爆火？
这种个性化辞职信其实挺好的，现在他是为了寻找真实的自己，以前有人也提出了，说世界那么大，我想去看看等等。
这是一个时代的进步，为什么这么说呢？他打破了咱们的不敢辞职这个禁忌。我们以前的观念里面只有被动的下岗。比如以前90年代的下岗，80年代的下海，那都是有背后的大背景支撑的。而且老一辈的观念里面，包括像我这样的中年人的观念里面觉得一项工作就干一辈子，不愿意换工作，因为习惯了。更重要的原因是害怕挑战，和不可测的风险，我喜欢过稳定的生活。现在的八五后，特别是90后，他们是乐观积极开放的思维，他们对工作的稳定性要求大大降低，有些人可能十年换了2到3个工作。
读法律专业的可能去做销售，读数学系的可能去当导游。六零后，70后零的观念里面觉得是不可思议的，但是在八五后90后里面习以为常。这样正符合了人才的正常流动，我觉得这是一项进步，我也为这个张先生点赞，说明他对自己非常自信，勇于迎接挑战，寻找真正的自我。
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