1. 企业养老保险条件，2020年五七工政策河北？
五七工养老保险政策是：
一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具有下列要求的“五七工”、“亲属工”等人员能够纳入基本养老保险兼顾范围：
（一）本通知下发前具有我省城镇户籍；
（二）未参加基本养老保险；
（三）实行“统账联盟”规则前在我省城镇用人单位工作满3年以上；
（四）2009年7月1日前年满60岁以上。
二、交费方式及基本养老金准则鉴于这部分人员无国家认同的持续工龄，无视为交费年限，按照基本养老保险有关限定须交纳肯定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险兼顾范围。考虑到该群体身份和年纪等方面因素，按以下准则交纳基本养老保险费后能够按月领取基本养老金：2009年7月1日前年满75岁及以上人员，按10000元准则交纳；75岁以下人员在10000元的基础上，按与75岁每相差1年（不够1年的，按1年计量）增加1500元的准则交纳。按以上准则交纳基本养老保险费后，社会保险经办组织按413元月（含45元月御寒津贴）准则核定基本养老金并实行社会化发放；核定的基本养老金准则随今后全省城镇公司退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一准则定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。
2. 企业可以交事业单位的养老保险吗？
企业不可以交事业单位的养老保险。按照《养老保险管理办法》规定，企业养老保险和事业单位养老保险现在实行的是双轨制，正在进行并轨。但是原来的老人在退休时仍需按照老办法执行，企业养老保险和事业单位养老保险的标准还是不一样的，所以不能随便交。
3. 2021年养老保险优惠政策？
1、最低缴费档次补贴：我国取消了原来的每年最低100元的缴费档次，将城乡居民基本养老保险最低缴费档次调整为每人每年200元。而且国家针对贫困人口（建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、重度残疾人、长期贫困残疾人），按照政策保留每人每年100元的最低缴费档次标准以及政府给予每年不低于30元的缴费补贴。2、计划生育独生子女户补贴：国家早在90年代就实行了计划生育政策，对于这部分人群，奖励缴费补贴标准为每人每年257元，所需资金由自治区财政与县市区财政共同分担，自治区财政和县市区财政各承担50%。
4. 国营农场职工社保是什么社保？
国营农场职工参加的是基本养老保险，原则上实行属地管理。对于规模较大、跨行政区域分布的企业，可作为一个单位参加地市级或省本级的基本养老保险。实行省内垂直管理的农垦企业，也可以作为一个单位参加基本养老保险，并由省级管理。
5. 2021养老补缴标准？
一、城乡居民养老保险补缴新政策2021
1、凡45周岁以上男性和40周岁以上的女性，均可参与行养老保险补缴，其中达到退休年龄的居民(男为60周岁，女为55周岁)，可以一次性补缴15年的养老保险费用。不到年龄的话，一般最多只能补缴10年。
2、一般来说基础养老金是随国家政策调整的，目前为55元左右，缴费满15年后，每多缴1年，基础养老金就增加1元。月养老金待遇=(个人缴费总额+政府补贴+个人账户利息)÷139个月+基础养老金。个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+上述金额产生的利息。139是发放月份。
二、城乡居民养老保险补交多少钱合适
1、对于城乡居民养老保险，有多个缴费档次供选择，若选择500元档次补交，一次性补缴15年，也只需要7500。每交500元政府补贴70元，交1000+120元，交2000+200元，交3000+220元，交4000+240元，交5000+260元，交6000+280元。可知缴的越多，补贴越多。
2、个人缴费和财政补贴全部计入个人账户，补缴养老保险一般建议在经济条件允许的情况下，尽量选高的档次，这样能够领取的养老金也更多。不用担心退休后钱没领完就去世的问题，养老金最少发放139个月，未发完部分可以被亲人继承的。
三、城乡居民养老保险补缴怎么办理
1、参保人员想补缴费用的话，到户籍所在地村(居)委会办理补缴手续，填写《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》，将费用存入社会保障卡绑定的银行账户或银行存折，补缴的费用会被系统划扣。
2、除了本人带身份证去社保局办手续，还可以直接把钱转到自己/亲友的缴费存折或社保卡，告知村干缴存金额、银行卡号及联系电话，进行补缴工作。
6. 具备何条件退休时可以享受视同缴费年限？
首先很高兴能为您解答这个问题。
企业参加养老保险，具备何条件退休时可以享受视同缴费年限，档案中需要何材料？
下面我为您一一解答：
第一个问题，在企业参保具备何条件退休时就能享受视同缴费？
许多朋友在到龄退休时都会遇到一个问题，那就是曾经在某单位工作期间未按国家规定参保缴费，也有的朋友想当然的认为自己可以享受视同缴费年限，但到退休时才发现并不符合视同缴费的规定，这种情况也影响到了退休待遇的申领，那么我国对于企业职工参保缴费具体有哪些规定？什么身份的参工人员能享受视同缴费待遇呢？我们来具体说一下：
1.我国对企业参保人员的参保规定
我国的养老保险以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，其发展可概括为四个阶段，这里不再赘述，但我们要提到一个重要的时间节点，也就是1986年10月，在该时间段我国出台了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，对计划内招用的常年性工作岗位上的工人，实施劳动合同制（也包括临时工、季节工）而劳动合同制工人最大的特点是需要缴纳退休养老基金。按照当时的制度，劳动合同制工人需要缴纳工资的3%，用人单位缴纳15%，共同形成养老基金。
在相关制度实行5年后，1991年国家全面推动企业养老保险制度改革。对所有企业职工都需要签订劳动合同、缴纳社会保险，原先的国有企业固定工也需要缴纳社会保险了，并且自1992年1月正式实施。到了1995~1997年，国家又先后两次出台文件完善有关的退休养老制度，改革养老金的计发办法，实施统筹账户和个人账户相结合的养老模式。
2.什么人能享受视同缴费待遇？
我们先来解答一下什么是视同缴费？视同缴费即劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家政策规定计算为缴费年限，也就是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
关键信息来了，什么人能享受视同缴费？
1.根据国家相关规定企业固定职工（固定职工划重点）在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
2.退役军人的参军军龄视为视同缴费。
3.1978年之前知识青年上山下乡的经历视同缴费。
根据上述回答大家应该已经了解何为了视同缴费，那么我们接下来回答第二个问题。
第二个问题，档案中需要什么材料？
在我们到龄申请退休待遇时社保机构会对参保人员的档案进行审核，其目的在于确定退休人员的实际缴费和档案中记载的参工经历是否一致。
无论是固定工、合同工、退伍军人、知青在档案中都应有由劳动部门批准盖章的招工审批表（提示：有些人的档案中有招工表，但并未加盖劳动部门公章，招工表上应明确注明职工姓名、参工日期、参工工种等关键信息）退伍军人要有入伍登记表，知青要有上山下乡登记表，毕业分配的学生则提供毕业生分配表以及转正定级表等资料。
综上所述，如到龄退休而又不确定自己的参工经历，那么建议大家提前三个月与本单位人事部门沟通，补齐资料或及时补缴档案中断档年限的保费，以免给您在办理退休手续时造成阻碍。
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希望我的回答对您有帮助。
7. 国家电网养老保险政策？
执行国家统一的社保规定，包括五险一金。保险汇总：医疗保险，生育保险，失业保险，企业年金，公积金。《社会保险法》规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年者。但对于医疗保险来说如果一直在职，可以按月领取养老金，有要求15年的也有要求20年，各地关于退休前累计缴费时长多少时间在退休后即可一直享受医疗保险的规定不尽一致，那么根据《社会保险法》企业就应参保直至退休。
