1. 走穴是什么意思，一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬？

一个职场前辈跟我说：别看有些供应商和客户平时对你很热情，把你夸得很了不起，一旦你离开了公司，失去了资源和平台，他们对你的态度可就不一样了，做人要认清自己，知人者智，自知者明。

刚毕业参加工作，被客户恭维，看不清自己

那是我刚毕业参加工作的时候，负责人力资源培训方面的工作，有一些培训我们公司自己做不了，就需要请培训公司来公司做，或者把员工派出去参加培训公司组织的课程。

因此经常有培训公司的人打电话来找我，一是想建立一个联系，以后可以给公司推荐课程，二是每当有新课或者他们有线下的沙龙和论坛的时候，会邀请你去参加。

其实最终目的只有一个，就是希望你多采购他们公司的课程，多花点钱在他们公司上。

那时候我刚毕业，还是一个职场新人，而那些培训公司的销售都是有几年工作经验的了，一个个热情洋溢的叫我老师，我感觉很不好意思，也不懂拒绝，所以不管最后有没有答应别人的请求，我都会同意先看一下他们公司的课程，以后有机会再合作。

他们都很客气，平时会定期给你打电话维持关系，逢年过节还会打电话发短信问候，对于我这样初出茅庐的人，在公司也只是一个底层小员工的人来说，有人这么恭维你，肯定会觉得对方人很好。

因此我也和几个培训公司的销售比较熟，也接受了一些他们的课程，安排员工去参加。还请过一些培训公司的老师来公司给员工上课，他们一般是销售和讲师一起来，来了之后对公司也是夸赞，对我也很客气。

在他们口中，我年轻有为，懂为人处事，热情好客，工作认真负责，专业领域功底扎实，要是去他们的公司，肯定可以做资深讲师或者管理，是不可多得的人才。

久而久之，我就有点飘飘然了，觉得自己真的很厉害。大概是一年多以后，因为一次晋升受阻，我就有了离职的念头，想着凭我现在的本事，我去外面找个工作不是很简单？何必留在这里受气呢？我熟悉的那几家培训公司就有好几个人说过他们那边需要我这样的人呢。

前辈老杨跟我讲述了他的经历，我才知道自己太年轻

我把离职的想法跟办公室一个前辈说了，他没有跟我说好与不好，而是跟我说：别看平时那些供应商和客户把你夸得无所不能，一旦你离开了公司，失去了资源和平台，他们可能随时会翻脸不认人，一定要认清自己。

当时我有些不以为然，以为他危言耸听，然后他给我讲了他的经历，我就叫他老杨吧。

老杨之前在一家大公司，负责招聘和培训工作，跟我类似，也认识很多培训机构，还有目前比较常用的几家招聘平台的销售。

他当时做这行好几年了，认识的人比我还要多，接触的供应商和客户公司的层级也比较高，不局限于销售了，有的对方公司的总监甚至老板都见过几次。

跟我一样，对方对他也很恭维，他当时也很受用，后来他也是遇到了一些事，一气之下就辞职了。

辞职后他以为自己能很快找到新工作，但是去外面面试了一圈，并没有很合适的，其中他联系了两家之前跟他关系不错的客户公司。

第一家是一个招聘平台的，很有名的一家，在他们城市有办事处，平时跟他关系很好，他跟对接的销售说了一下，销售说帮他联系一下公司的负责人，然后几天之后给了回复，说负责人跟hr说过了，让他直接去面试。

去了之后才发现，给他提供的岗位是一个招聘团队的招聘经理，说是经理，其实也没有下属，就他一个人，只是头衔好听而已（团队其他人也都是经理），而且底薪加提成的薪资模式，按照hr说的，如果业绩不好，薪资还没有他以前高，业绩很好的情况下薪资才跟他之前差不多。

不是说这个工作不好，只是按照之前销售跟他说的预期相比，这个职位和他期待的职位有些落差，所以他拒绝了。

他联系的第二家是一家培训咨询公司，之前双方合作很多，老杨之前的公司在这家培训公司每年要花几十万培训费。

老杨直接给培训公司的老板打了电话，老板一开始还很热情，后来听说老杨辞职了，想去他们公司上班，老板就犹豫了起来，讲话都变得吞吞吐吐了。

老板的意思就是，现在公司业绩并不是很好，要招也只招两类人：

一类是销售人员，主要看业绩，多开发几家类似老杨之前公司那样的客户，多让客户在他们公司花钱上课，提成就高，基本工资比较低。

另一类是培训讲师，这个一方面看公司能不能接到讲课的需求，另一方面也要看讲师自己能不能接到客户。

总之，这两个工作都需要自己能开发客户，不能光靠公司安排。

老杨是做人力资源工作的，他不想做销售，所以也婉拒了。

兜兜转转之后，老杨先后找了好几家熟悉的客户公司，但是都没有合适的，后来过了两三个月之后，他才找到了现在这份工作，也就是我们公司，从此就踏踏实实干下来了。

他跟我说，都怪他自己以前把平台当本事，以为是靠能力得到别人的认可，可后来才发现，那些供应商和客户是看中了他掌握的资源和平台而已，他辞职后就等于失去了平台和资源，这个时候别人也就不会在哄着你了，谁还记得你是谁。

然后他让我自己想好，不要错把平台当能力，对自己要有清晰的认知，是真的有本事，能找到更好的工作，还是被别人恭维多了，对自己盲目自信了。

听他说完以后，我才意识到自己太自信了，后来调整了自己的情绪，又接着在原公司干下去了，一直干了近十年，才有了第一次跳槽。

跳槽到新公司之后，原来的一些培训公司还会跟我联系，但几次拒绝了他们推荐的课程后，他们果然也渐渐不再跟我联系了，我想，原来老杨说的还是对的，也幸亏当年没有冲动。

为什么别人邀请你去他们单位上班后对你不理不睬？

如题主所说，在你去他公司之前，他很热情，原以为是将遇良才，千里马遇到伯乐，但当你真的去了之后，他又对你很冷淡，不理不睬的，这是为什么呢？我觉得有两个原因：

1、对方看中的是你的资源和平台，对你的热情是假客气

就像我的职场前辈老杨说的那样，对方看中的是你手中的资源，还有你所在的平台，他之前有求于你，希望你能给他业务上的方便，所以对你恭敬有加，处处都捧着你。也就是说，这种热情和客气是假客气，并不是真的认可你这个人本身。

当你辞职了，他失去了你这个客户资源，碍于面子可能不得不接受你去他的公司上班，也有可能是希望你对原来的公司还有一定的影响力，能帮他继续开拓资源，所以才接受你。

这时候你的身份角色就发生了转变，从他有求于你到你有求于他，这个待遇就不一样了，他现在变成了你的领导，如果你还能帮他获取资源，他也许会对你客气一些，如果你不能帮他挣钱，那他肯定不会养一个闲人，所以自然对你不理不睬，希望你自己主动辞职了。

2、不给你支持，考验你的真实能力，先观察一段时间

我有个堂哥，自己开公司的，因为业务需要，也会从其他公司挖人，一般也都是因为业务关系认识的，有一些熟悉。

他挖人来有一个原则：一开始不对刻意的去强调他和这个人有关系，也不会特意关照他，而是就把他当普通员工，看这个人能不能靠自己适应公司氛围，能不能入乡随俗，在新环境下发挥出原来的水平。

换位思考一下，你招一个人来，哪怕他在别人那边口碑再好，能力再强，到了你这边，你是不是也会考虑一下他的真实实力，因为以前毕竟在别人那边你跟他也不是特别熟悉，也会担心是不是有水分，也想考验他一下，看看他能不能迅速打开局面。

3、怕引起公司内其他人的反感，这是对你的一种保护

有些公司的人比较排斥新人，尤其是对托关系进公司的人有一种天然的排斥，觉得这些走关系进来的人没有实力。

这个时候，领导对你不理不睬，没有对你可以关照，其实是对你的一种保护，让你自己自然融入团队，不然只会增加你融入集体的难度。

综上所述

当一个原本对你很热情的人，在邀请你去他公司上班后对你不理不睬，你要仔细考虑一下：是自己误会了他之前的热情，还是自己对他没有价值了，还是他是对你善意的保护，又或者是在考验你。

同样，当我们面对别人热情的邀请时，也要冷静处理，思考一下，他是看中你哪点？你有什么特质吸引到别人了？你凭什么能让他对你那么热情？

《老子》里有一句话，叫“知人者智，自知者明”，清晰认知自己，不要错把平台当实力，避免遇到题主所说的情况，不然最后吃亏的还是你自己。

2. 打了22年的卡特每年能领多少钱？

估计连卡特自己都没有想到，那个当年可以飞过别人头顶扣篮的男人，居然成了NBA历史上打的最久的球员......

卡特1977年出生于美国佛罗里达州，1998年参加选秀于第五顺位被勇士选中，随即交易至猛龙队。

职业生涯先后在猛龙、篮网、魔术、太阳、小牛、灰熊、国王、老鹰等八支队伍征战。从1998年梦的开始，到2020年悄然退役，卡特在NBA打了整整22个赛季，位居NBA历史第一。

关于卡特，我就不用再去过多的介绍其职业生涯的伟大之处，相信每一个喜欢篮球的人，都对这位“历史最佳扣篮王”有着足够多的了解。我们今天要来看的，是他打了22个赛季以后，能从NBA每年领取多少退休金？

NBA退休金领取规则

作为全世界最成功的体育商业联盟之一，NBA有着极为健全的保障制度，符合要求的球员在退役后都能领取相应的退休工资。

球员退休后工资计算如下：

每月退休金=306.34美元*效力年限*2/3（50岁后全额领取）

这个退休金计算公式应该是相当“简洁明了”的，我们能够清楚的知道球员领取退休金的多少跟“咖位”无关，只跟你打的时间长短有关。你打的足够久，你就领的足够多；其次球员的退休金领取分为两个阶段，50岁之前跟50岁之后。50岁之前你只能领取标准额的2/3，50岁之后才可以全额领取。

22年职业生涯的卡特能每年领多少钱

我们直接把公式套进来计算一下：

50岁之前：306.34美元*22*2/3*12=53862美元（折合人民币35万左右）

50岁之后：306.34美元*22*12=80874美元（折合人民币52万左右）

通过计算得知，卡特在50岁之前，每年可以领取大概35万人民币左右的退休金，到了50岁以后则每年可以领取大概52万人民币的退休金。

这种退休金水平不知道大家觉得怎么样？

当然啦，作为篮坛大佬，卡特身价早就过了亿万美金，这点钱“锦上添花”可能都算不上。

中国籍NBA球员的退休金

截止目前，中国一共有6位球员登陆过NBA，他们退休后又能领多少钱呢？

前文关于NBA退休金的领取标准有一点没提到，那就是球员必须在NBA打3个赛季才能领取。（这也就意味着孙悦跟周琦是领不到退休金的）

王治郅：1999年正式登陆NBA，效力五个赛季。退休金：18380美元/年（约12.8万人民币）

巴特尔：2001年正式登陆NBA，效力三个赛季。退休金：11028美元/年（约7.7万人民币）

姚明：2002年正式登陆NBA，效力九个赛季。退休金：33084美元/年（约23.1万人民币）

易建联：2007年正式登陆NBA，效力五个赛季。退休金：18380美元/年（约12.8万人民币）

结语

据说NBA最有可能打破卡特22年职业生涯长度的人就是“枸杞哥-维金斯”。（纯属调侃）

之前就有网友表示，一向打球从不出汗，场下枸杞保健的维金斯保守估计能打到60岁。按照他19岁进入NBA，60岁正式退役，那职业生涯就是31个赛季。

再根据退休金计算公式，维金斯未来每年可以领取11.4万美金，折合人民币大约74万。这么一算，维金斯真是未来可期啊！

3. 金满钵满什么意思？

金满钵满的意思是赚得盆和钵都装满了钱，形容赚的钱很多。

盆满钵满【pén mǎn bō mǎn】。

基本释义：赚得盆和钵都装满了（钱），形容赚的钱很多。该方言借用盘和钵这两种装载食物的容器被装得满满的，来形容赚了很多很多钱。

出处；这是南方方言，粤东和广州地区比较盛行。这句方言含有”这些钱虽然很多，但得来并不困难，因为赚钱者有权有势，靠着权势赚钱“。

例句：在京城，大牌歌星频频走穴参加商演，个个赚得盆满钵满，肥得流油。

扩展资料：

近义词：

盆丰钵满【pén fēng bō mǎn】

基本释义：指取得丰厚的收入、利润，形容挣钱挣得很多。

出处：2001/8/25《今晚报》：“果然，被另一家文化公司看中，花高价买下了这个创意，抢先一步占领市场，赚了个盆丰钵满。”

定位：属于常用新成语。

近义词：盆满钵丰、盆满钵盈。

4. 孙越推出个人单曲找朋友？

“找啊找啊，找朋友，找到一个好朋友，敬个礼啊，握握手，你是我的好朋友”——儿歌《找朋友》

相声演员煽情，听着还真受不了

孙越发新歌了，挺意外也挺不意外。

意外的是，怎么也没想到，德云社第三个出单曲的会是胖子孙越

不意外的是，从几天前孙越老师就开始在个人社交平台发动态宣传了，而且包括今天在内一连发了好几个。

孙越《找朋友》这首歌，是根据儿歌《找朋友》改变，歌曲副歌部分有七成和儿歌相似，无论是歌词还是旋律都能一秒给人带入回忆。

“找啊找啊找朋友，找到一个好朋友，敬个礼啊握握手，你是我的好朋友”

耳熟能详，朗朗上口，记忆犹新，几乎人人会唱。

主打回忆青春，跟于谦老师的《老师好》有异曲同工之妙，孙越也有意放慢语速，压抑住情绪，几乎用哼唱的方法成功把歌曲完整表达出来。

说心里话，在台上看惯了孙越捧哏，看着他嘻嘻哈哈的搞笑，看着他和岳云鹏胡闹玩耍，现在猛然听到他这么一首煽情的歌曲，还挺别扭。

这首歌不算难听，也没什么亮点，在一些专业的音乐导师看来，可能这首歌都过不去海选，说句不好听的，要不是看到歌手是孙越，这首歌估计要石沉大海杳无音信，连个水花都砸不出来。

我对这首歌的评价就是惊喜，底下说好听的惊艳的人，真的有点吹的太过了哈

惊喜是因为真的想不到胖子孙越会发歌，而且还是发这种煽情的歌曲，挺适合自己夜深人静单曲循环着玩，每个人听了都会有自己感觉。

但听了五遍之后，就没什么意思了。

德云社不会集体出道，而是会集体出圈。

郭德纲很早就在一个段子里说过，以前老祖宗规矩的“隔行不取利”，但现在讲究的是“隔行才取利”

郭德纲这个嘴，真的是开过光的。

看看德云社近几年的发展，外行人都能看出来，发展重心已经慢慢从剧场相声，往娱乐圈电影综艺方面转变。

张云雷手术成功之后立马不是上台说相声，而是去录制《极限挑战》

台柱子岳云鹏更是常驻《极限挑战》成了嘉宾。

于老师拍电影成绩也不错，郭德纲别的不会，这脑瓜子嘴皮子真适合当主持。

以前说相声的，就是穿个大褂，在台上巴拉巴拉说相声，脱了大褂回家吃饭，他没有什么商业价值，不可能有什么应援团打榜，拍个杂志卖钱。

相声这个传统文化，归根到底还是曲艺，和唱戏唱大鼓的算是一波，和娱乐圈不怎么沾边。

但从德云社这，相声就不应该算传统曲艺，或者说相声演员就不应该算是传统艺人了。

剧场大封箱，门票让老黄牛炒到上万，演唱会都比不上。

张云雷拍个杂志封面，分分钟销量十万，蔡徐坤都眼红。

各大电影客串，各个综艺走穴，几个知名角儿都有各自的后援团，台上该有的礼物不少送， 台下该冲的榜单不会少。

与其说是大家来听相声，而不如说大家就是来看这个偶像。

一些老听相声的爱好者，是眼看着门票从40涨到200再抄到1000、2000，那些打扮的花枝招展举着横幅的小姑娘哪里是来听相声的，分明是来听演唱会的。

德云社演员早就出圈了。

孙越也不例外，说相声能赚几个钱，主要还是往圈外边跳。

一首《找朋友》，火不了孙越，也证明不了什么到底，但起码是孙越表达的一个态度，不安于现状，也能玩玩别的。

玩嘛，又不少块肉。

今天出首歌，明天客串歌电影，后天拍综艺，大后天就有大牌代言，一步一步走，总要迈出第一步。

找啊找，找朋友，找到好朋友，就有好日子了。

最后，其实，真的特别佩服郭德纲，能在相声行业这么低迷的情况下，通过培养几个相声流量偶像，直接撕开娱乐圈，吸引这么一大批追星男孩女孩来德云社，让相声艺术彻底和流行文化融合，让相声艺人也能成为当红大咖赚的钵满盆溢，厉害厉害。

5. 走s啥意思？

一般来说，“走路”是指行走、步行的意思，而“走s形”可能是某些地方的方言中表示“弯弯曲曲地走”或者“蜿蜒前行”等意思的缩略语。但是需要注意的是，这种用法并不普遍，如果您不确定具体含义，建议与对方进行进一步沟通确认。

6. 抖音五绝横空出世？

对于他们的爆红绝非意外，是抖友们关注点赞转发的必然结果。

1、基于使用人群的特点

抖音一款专注于年轻人的音乐短视频的一个创作的平台。基于其社交属性该平台的使用，人群广，范围大。抖音刚开始是帅哥和美女集结的平台，随手一刷，都能看到别人家的小男孩和别人家的小仙女。爱美之心人皆有之，但是帅哥和美女看多了，抖友们也就不以为然，反而更容易被一些新奇的人物给吸引。而在这个时候，横空出世的“五绝”，凭借着各自的亮点，就很容易博得抖友们的眼球。大家都知道，网络的传播速度非常惊人，一旦出现博得眼球的人物，就会很快成为网友们关注的焦点。

2、平台起到决定性的作用

抖音APP是字节跳动旗下的一款短视频类社交软件，他同时打通了火山小视频西瓜视频，等各个平台通道。让更多的人了解，传播范围广，相当于是裂变式的传播。一传十十传百所以这些人的爆红也有一定的道理。网红想红就得靠平台推荐，而平台想发展下去也得靠网红们的输出，那么横空出世的“五绝”不就和平台达成互利共赢的关系了吗？“五绝”输出有质量的作品而走红，平台凭借网红的作品获取流量，二者皆有利可得，所以“五绝”想不红都难。

3、视频风格别别具一格，具有个性化。

东腰姐：凭借一句来了老弟而火爆网络，而石榴哥，以其良好的英语和憨厚的形象，俘获得大众网友的心。南椰姐以其独特的砍椰子技术，以及要要要、好好好、甜甜甜的广告语，又成为短视频界的一股泥石流，让人觉得新奇又好看。而面筋哥则以其魔性的歌声胜出。中超哥，没有才艺，但是其每个视频中固定的“真好”形成了自己独特的品牌标签，已经加大了自己的影响力，就像当年的老白脑白金广告一样。机械重复，但又让人印象深刻。这些人都具有自己的特点特色，容易抓住粉丝的心。

短视频时代的好处就是可能会随时改变一个人的命运，只要保持头脑灵活，多些运营技巧，任何人都有可能成为网红。

7. 回锅肉网络暗语？

不止一次参加选秀节目的选手，被称为“回锅肉”。

事实上，“回锅肉”不是个别现象，而已经成了歌唱类真人秀节目的行业现象。通常来讲，“回锅肉”可以分为三类：一种是一个选手参加不同的节目；另一种是一个选手在同一个节目中重复出现；还有一种就是已经成名多年的音乐人，回炉走上歌唱类真人秀节目的舞台。回锅肉问题的本质在于，音乐综艺节目有其自身内在的生命周期。业界的一个共识是，音乐人才的成长都需要一个较长的时间周期，短时间内竭泽而渔式地扎堆儿制作该类节目，虽说能够带来经济效益和收视效果，但从长期看，不仅让观众产生审美疲劳，还容易将一个品牌推向绝路。

频频出现“回锅肉”，除了人才生长跟不上供应的主因，也涉及商业利益的问题。乐评人李嫑嫑指出，如今参加音乐选秀的“路人”，多半都有过走穴演出的经历，甚至还有不少人签过歌手经纪约，所以这部分歌手参加音乐选秀其实是“有备而来”，他们背后的经纪公司会为他们的选秀之路做铺垫。