1. 残疾人保证金，残疾人保障金在职职工人数怎么定？
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。
残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=（上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
2. 残疾人保障金计算公式？
残保金是残疾人就业保障金的简称，是中国为了保障残疾人就业而成立的一笔专项资金，由残疾员工人数占比不足1.5%的用人单位所缴纳，具体的缴纳方式为：缴纳金额=（用人单位上一年度员工总人数*1.5%-用人单位上一年度残疾员工总人数）*用人单位上一年员工平均工资。不过在2020年因为特殊原因，中国对残保金的缴纳推出了分档减免的政策，具体如下：
1、残疾员工比例在1%-1.5%之间的企业，需按50%的比例缴纳残保金；
2、残疾员工比例在1%以下的企业，需按90%的比例缴纳残保金；
3、在职员工总人数在30人（含）以下的企业，暂时无需缴纳残保金。
3. 2023年残疾人保障金怎么计算？
2023年残疾人保障金的计算是根据个人的残疾程度和工资收入来确定的。通常，残疾人保障金是根据一定比例的工资来计算的，比如说，如果你的工资收入达到一定标准，你可以获得一定比例的保障金。此外，残疾人保障金的计算还会考虑到残疾人的家庭情况和其他相关因素。具体的计算方法可能会因地区而异，建议咨询当地的社会保障机构或相关部门以获取准确的信息。
4. 2023年残疾人就业保障金不减免吗？
不减免的
今年申报残保金时，如果企业的“工商注册登记”时间未满3年，且企业在职职工人数符合“30人(含)以下”的条件，则可以按剩余未满3年的期限享受免征残保金优惠。
5. 公司什么情况下计提残疾人保障金？
安排残疾人就业未达到规定比例的，应当计提残疾人保障金。按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳。但单位上一年度职工平均工资为全市职工平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入残疾人保障金的基数。
6. 2023年残疾人保障金申报时间？
为2024年3月31日。
因为残疾人保障金是由政府为残疾人提供的福利保障，所以需要每年定期办理申报手续。
根据有关规定，2023年的残保金申报截止时间为2024年3月31日，需要在此之前完成相关申报，以获得相应的福利待遇。
此外，根据近年来的趋势，政府对残疾人保障的投入也在逐年增加，所以残保金这一项目在未来也有望得到更好的发展。
7. 残疾人保障金怎么征收的？
残疾人保障金是指用于保障残疾人权益和改善其生活状况所需的资金。具体征收办法可以因国家和地区的政策不同而有所差异，下面是一般的征收方式：
1. 社会保险征收：一些国家或地区通过社会保险制度征收残疾人保障金。残疾人、雇主和雇员可能需要缴纳一定比例的社会保险费，其中一部分费用专门用于残疾人保障基金。
2. 个人捐款：一些国家或地区通过个人自愿捐款的方式征收残疾人保障金。个人可以自愿捐款给政府或非营利组织，用于残疾人的康复、教育和援助等方面。
3. 企业捐款：一些国家或地区通过企业捐款的方式征收残疾人保障金。企业可能需要按一定比例把利润的一部分捐款给残疾人保障基金。
4. 政府拨款和财政投入：一些国家或地区通过政府拨款和财政投入的方式征收残疾人保障金。政府可能会从财政预算中拨款给残疾人保障基金，用于残疾人的福利和服务。
需要注意的是，每个国家或地区的征收方式可能不同，可能存在法律规定和程序，如有需要，建议咨询相关部门或专业机构了解具体的征收方式和细则。
