1. 投行是什么，证券公司的投行具体有哪些业务？
专门的投资银行也没有金融部这种部门吧……国内没有专门的投资银行，投行业务是证券公司的业务之一。主体是证券保荐与承销业务，也就是最传统的投行业务。部门分类不太一样，一般都有投资银行部（专门做股票融资）、固定收益部（做债券投融资）、并购重组部（并购重组）、销售交易部（做市场、发行）、研究所（做分析研究），大概就是这种结构了
2. 就业去投行有前途吗？
有前途，首先，投行是很大的一家企业，你能进去工作也是一个很好的平台和开始。只要你认真努力表现自己，那都是有前途的。
其次，你在投行工作，能够积累很多的人脉关系，这对你的职业生涯也是有好处的，所以前途都是靠自己去努力争取的。
3. 投行业务是什么？
投行指的是投资银行 投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。 投资银行的组织形态主要有四种：
1、独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；
2、是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；
3、全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；
4、一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
4. 金融投行是做什么的？
投行是指投资银行，是一种以经营证券业务为主的金融机构，投资银行严格来讲并不属于银行范畴，而是专业的证券机构。
投资银行的业务包括重组并购、企业融资、证券发行、承销、研究、投资咨询、经纪、资产管理、财富管理等，也有只专注于单个业务的投资银行。
5. 银行的投资银行部主要是做什么的？
一、银行的投资银行部主要内容如下： 1、负责组织完成全行投资银行业务的年度经营目标，组织开展对目标客户、目标市场以及重大项目的直接经营，推进投资银行业务的整体营销。 2、负责投行业务产品创新及推广工作，包括产品设计、产品开发、产品流程优化、产品培训及推广、产品风险控制等。 3、负责投资银行条线员工队伍建设及部门员工日常管理。 4、负责组织推动投资银行业务的品牌建立和宣传。 5、负责构建、维护投资银行业务网络，建立和拓展与境内外各类金融机构、中介机构的合作。 6、负责组织开展对投行业务的全流程风险控制，包括组织投行项目的投前、投中、投后管理等工作，建立投行项目的内部评审机制，参与业务环节的风险评估，监测和报告业务风险情况等。 7、负责主持制定和完善本部门、条线发展规划、各项规章制度及运作规程。 8、负责完成领导交办的其他工作任务。 二、银行的投资银行部任职要求如下： 1、大学及以上学历，对经济、金融、管理、行业等领域知识有深入了解。 2、2以上金融工作经验，有较丰富的投行业务管理和从业经验，良好的职业操守记录。 3、较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。 4、具有企业重组、并购、海内外上市经验者或具有注册会计师、律师资格者优先考虑。
6. 投资界投行界是指什么？
投资界指的是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投行界指的是投资银行，是与商业银行相对应的一类金融机构，是资本市场中主要的金融中介。
7. 投行中为什么有那么多不是金融专业的？
投行也是一家企业，在投行中也需要干不同工作职能的人，因此投行中招聘不同专业的顶尖人才也就非常容易理解了。
1、投行简介投行全称是投资银行，跟传统的商业银行业务是非常不同的。投资银行主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
现在我国的投资银行中，基本上都不会有银行的名称，大部分投行都被取名为证券公司。比如我国比较大的投资银行就包括中金公司、招商证券、国信证券、海通证券、国元证券、广发证券、光大证券、华泰证券、东海证券等等。
2、投行为什么招聘不同行业的人才现在投行也面临着激烈的竞争，而且投行也因为业务需要，会对不同的目标公司进行调研和估值，这个就需要投行也拥有各行各业顶尖的人才。
投行在进行一些高新企业重组，投资分析，风险投资，项目融资等方面的工作的时候，一般都会需要一些非金融背景的专业人士来提供意见。因为在上述这些工作的过程中，纯金融专业的人员虽然在投融资，股权等方面拥有非常好的知识背景，但是在具体技术的价值以及发展等方面可能不如专业人士知道的更清楚。
比如，如果是进行医院的兼并重组，那么如果有顶尖医生的参与，那么可能能够对医院进行更准确的估值。如果是对高新技术企业的兼并重组，那么有一个业内顶尖的高级工程师参与，那么可能会对企业有更深刻的认识。而这些，可能都可能让投行赚到更多。
因此，投行因为自身业务的需要，也会招聘一些各行各业的顶尖人才，这样在进行收购兼并等工作的时候，才能够对企业进行更精准的估值，也有利于投行能够估值更精准，从而可能获得更高的收益。
3、投行招聘人才的标准投行招聘人员，一般都是想要顶尖高级人才，这样才能够让投行的投资更加的精准，从而能够让投行更加的赚钱。
投行在招聘的时候，一般都会设定一些标准，这些标准也是根据投行的战略发展方向和业务方向来进行设定的，而且投行招聘的时候也都是想招到行业顶尖人才。
比如投行准备在芯片投资方面加大力度，那么投行可能就会招聘一些芯片专家来加入。这样的话，投行在做芯片企业投资的时候，芯片专家就可能给出非常专业的意见，那么就有利于投行做出更准确的投资决策，从而可能会让投行效益更好。
如果投行想在医疗行业发展，那么投行可能就会招聘一些医疗行业的专家来加盟，这样就可能会让投行在医疗行业的投资更加的准确，从而可能让投行的收益率更高。
因此，投行招聘人员的标准，主要是根据投行的战略发展方向以及业务方向来进行设定的。
