1. 阿里巴巴股份，阿里巴巴再拿下申通快递购股权？
阿里巴巴的老板马云在某次访谈节目当中说过，他永远都不会做物流的。因为物流网络的投入巨大和建设周期很长，非常不适合阿里巴巴这样的科技公司去做。但是作为淘宝和天猫的幕后老板，马云是不可能忽视物流的重要性的。有鉴于消费者对于网购物流体验的需求多样化，马云需要自己能够控制自己购物平台物流末端的投送质量。所以马云成立了菜鸟网络，因为和顺丰快递理念上的巨大分歧，在这两年直投资了除了韵达以外的通达系所有快递。
做快递物流不仅仅需要巨大的投入成本以及漫长的建设周期，而且短时间内难以收回建设投资的成本。那么通过投资控制和间接影响快递公司，高效利用其已经建设好的物流网络，就成为一个非常讨巧的事情。目的通达系快件派件量占全国整个派件量的半壁江山还多，所以马云通过对各个公司的投资已实现直接影响或者是间接控制。可以让菜鸟网络在快递公司内部拥有更多的话语权。在快递投递末端建设上，跟自己向全国推广的菜鸟驿站更容易实现更加无缝的衔接。在马云看来，这样可以给广大消费者高更好的物流服务体验。
而如果实现了对于各快递公司的实际控股。那么不仅对于阿里巴巴网络是有一个质的飞跃，而且对于京东、拼多多这样的竞争对手来说，绝对是一个巨大的灾难！京东的平台就不得不依赖于自建网络，而拼多多与通达系的合作关系将会变得岌岌可危。通过投资，平台之间站队的问题就很好理解了。在统一快递江湖的阿里巴巴集团优势就被无限放大。而竞争对手们就不得不低头在阿里巴巴集团之下，为了物流问题而不得不低下身段和快递公司的幕后也就是阿里谈判了。
而这次阿里集团对于申通股权的并购实际上也是在慢慢实现自己的远程规划的重要一步。通过实际控制已达到拥有使用快递公司成熟物流网络和架构。而通过这些快递公司对一线基层派件员的政策性影响，可以更大的为自己旗下的淘宝和天猫这些网络购物平台，提供更为高效完善的物流服务体系。
阿里巴巴购买申通股权成为申通最大的股东仅仅是有个开始。将来阿里集团还会对圆通中通下手，因为这是其整个公司战略决定的。在资本和市场的推动之下。可能将来所有的通达系快都会被阿里集团以并购股份的形式收入囊中，建立起中国最大的物流网络。
阿里集团逐步控制通达系快递公司，带动菜鸟网络在快递最后一公里投送服务的绝对控制权。对于消费者来。说到底是好事？还是坏事？我们目前无法猜测。但是在不久的将来，具有垄断性质的阿里快递集团必然会成长为一个无法撼动的庞然大物。结果如何，让我们拭目以待吧！
2. 2015软银占阿里巴巴多少股份？
软银持有阿里巴巴集团约30%。
也是阿里巴巴的最大股东之一。自从2015年开始出售阿里巴巴的股份。软银从2015年到2023年，这八年时间持有阿里巴巴的股份34%降到3%左右，快接近清仓股目的地。卖掉了股份可以增加公司财务收入。给公司良好的发展前景。希望不断提高公司丰厚的回报和股东的利益最大化。
3. 阿里巴巴是国企还是私企？
阿里巴巴是私企。
扩展资料
阿里巴巴是私企，不是国企。
阿里巴巴全称阿里巴巴集团控股有限公司，日本软银集团是阿里巴巴最大的股东，所以阿里巴巴是私企，不是国企。
阿里巴巴集团控股有限公司是马云带领下的18位创始人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。
阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支持。
业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁集团、菜鸟网络等。
阿里巴巴已由一家电子商务公司彻底蜕变为以技术驱动，包含数字商业、金融科技、智慧物流、云计算、人地关系文化娱乐等场景的平台，服务数以亿计的消费者和数千万的中小企业。
阿里巴巴致力于让天下没有难做的生意，开拓数字经济时代的商业基础设施，助力消费市场繁荣，推动各行各业走向数字化、智能化。
4. 阿里巴巴股权结构？
1. 复杂多样2. 阿里巴巴的股权结构相当复杂，涉及到多个实体和股东，其中包括阿里巴巴集团、阿里巴巴控股有限公司、蚂蚁集团等。这些实体之间存在着复杂的股权关系和交叉持股，同时还有一些特殊的股权安排，如阿里巴巴集团的合伙人制度等。这些因素使得阿里巴巴的股权结构变得非常复杂多样。3. 阿里巴巴的股权结构不仅仅是一个组织架构的问题，更是一种治理机制的体现。通过复杂多样的股权结构，阿里巴巴能够实现股东之间的权益平衡和利益协调，同时也能够为公司的长期发展提供更多的灵活性和稳定性。这种股权结构也反映了阿里巴巴在市场竞争中的策略和战略布局，为公司的持续发展提供了有力支撑。
5. 阿里巴巴入职什么要求？
阿里巴巴每年都会展开校园招聘，有实习生、应届生招聘活动，分为网申/内部推荐，在阿里巴巴官网进行在线简历投递。除了校园招聘，你也可以关注社会招聘。
网申/内部推荐流程
内推→简历完善→测评&在线编程→简历评估→面试→发放录用意向书
网申→测评&在线编程→笔试→面试→发放录用意向书
实习生薪酬福利
实习薪资：实习日薪按城市分类
餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放
住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴
交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）
健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等
工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等
现金薪酬
薪资：阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资
奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚
长期奖励
期权奖励：根据员工的年度绩效，奖励优秀员工绩效股权
特殊奖励：年度表现优秀者，还有不同类型的特殊奖励
阿里福利比较完善，社会保险、公积金、一年一度的集体婚礼、各种节假日礼包、带薪假期、年休假、员工餐饮...
6. 卖掉阿里巴巴220万股票？
3月21日早间消息，富士康于3月20日已出售所持有的220万股阿里巴巴集团控股有限公司股份，每股价格181.1美元，总额达3.984亿美元。而根据之前的数据统计来看，富士康之前控股共持有259万股阿里巴巴股份，持股比例为0.10%。也就是说说此次抛售了220万阿里股票之后，只剩下39万股！！
于是这几天网上流传富士康可能缺钱了，但实际上，富士康近年来的业绩始终保持稳定增长。2015年、2016年及2017年营业收入分别为2728亿元、2727亿元和3545亿元，净利润分别为143.5亿元、143.7亿元和158.7亿元。
而2018年第三季度财报，净利润为248.8亿台币(约合8.0552亿美元)，同比增长18.3%！如果不是去年12月份因苹果的销量在华有所下降，富士康作为苹果主要供应商，营收下滑了逾8%，拖累了整个2018年的业绩，富士康的业绩持续高增长应该是没有问题的。
那么，就现在的富士康而言，为何要清空手中几乎所有阿里巴巴的股票呢？首先，近期不仅是阿里巴巴在抛售富士康，就连阿里集团的创缔造者、创始人马云也在卖阿里巴巴的股票，富士康跟着后面卖也并不奇怪，这倒不是说阿里巴巴不好了，而是它的股价已经能充分反映它当前与未来价值了，作为投资者的富士康见好就收，也在情理之中。
再者，阿里巴巴在美国上市，而目前美股已经处于牛市的末端，处于一个相当危险的区域，随时都有指数大跌的可能性。而作为阿里巴巴的财务投资者的富士康，此时卖出阿里巴巴的股票，是认为股价合适，从而兑现了大部分财务投资收益，也不值得大惊小怪。或许富士康在以后阿里巴巴股价大跌过后，再出手将原来的股票份额再买回来也不一定。
再次，阿里巴巴作为次新股，刚上市没几年。而它上市的时候，定价模式的依据是对标亚马逊这种同行业、同级别的公司估值的，这基本上在上市初期，其估值都一步到位了。而亚马逊股价大涨了十几年，股价涨了几百倍，但这不代表阿里巴巴也要再涨十几年，翻几百倍。
目前阿里巴巴的市值已经三四千亿美元，如果再涨几百倍，那市值就要一两百万美元，这显然已经不可能了。相反，由于阿里巴巴市场份额难以快速扩大。从短期来看，阿里巴巴股价难以大涨，且有一定泡沫风险的情况下，富士康减持阿里巴巴也在情理之中。
最后，阿里巴巴尽管非常强大，但电商业绩上涨空间非常有限。所以不如把阿里巴巴的股票给变卖了，去投资和孵化其他的高新科技企业，说不定还有新的阿里巴巴出现。2018年一年，富士康就投资了小鹏汽车、优点科技、小鱼在家、笨哥哥、万有科技、慧昱科教等十余家企业。
所以，富士康很可能把卖掉阿里巴巴股权的资金，再去购买更多的具有发展潜历的中小型科技企业。试想，如果富士康投资几十个中小型科技企业，只要有一个企业成为了未来的阿里巴巴。富士康也不用再为从事中低端制造业，受制于苹果业务的涨跌而苦恼了。
富士康出售阿里巴巴股票，主要是觉得美股指数和阿里股价都处于高位，及早落袋为安，以规避潜在的市场风险。与此同时，富士康除了代工厂之外，去年还投资了一些科创企业，今年估计还会继续加大投资力度，只要有一二只科创企业成功了，富士康就能获得丰厚回报，而像阿里巴巴的业绩增长空间已经非常有限，长期投资下去，未必是富士康的明智决策。近期很多人都在卖出阿里巴巴股票，是根据自己的情况进行减持，也并不是说阿里巴巴企业出现什么问题，所以也无需过度解读。
7. 阿里裁员股票如何赔偿？
阿里裁员股票赔偿一般是以虚假陈述为由进行索赔，并根据认定的虚假陈述损失程度给予相应的经济补偿。具体来说：1、阿里裁员股票赔偿的形式是以虚假陈述为由进行索赔并进行经济补偿的。2、阿里裁员股票赔偿一般是因为阿里在招股书中虚假陈述了公司业绩或者其他财务信息。因此，投资者可以根据招股书中涉及到的虚假内容进行索赔。3、虚假陈述是指募资方在募集资金的过程中，对募集资金所需信息的准确性、完整性、及时性等作出虚假陈述或重大遗漏的行为。投资者可根据上市公司的虚假陈述行为进行索赔，相关证据可以包括招股书或其他信息披露文件。虚假陈述索赔一般需要依靠律师代理进行。
