1. 新个税法，新个税法下的年终奖如何计税可按月分摊？
年终奖如何计税可以分摊到每月？
其实题主等于已经回答了答案！
本次的新规里，注明年终奖可以有两种算法：一种就是延续以往年度的政策，也就是我们以前所说的年终奖金一次性发放的特殊算法，用年终奖除以12找税率，用这个税率乘以年终奖再减去速算扣除数，就是你这笔年终奖应该缴纳的个人所得税；还有一种就是合并到全年收入综合计税，这种方法等于就是把年终奖分摊到每个月了，因为它是按照年度来计算的，好比你月工资8000块，年终奖48000，全年下来，等于月工资12000。
综合计税，也就相当于分摊了。
2. 一些房东开始涨租？
设计了一个把租客的快乐（减几十块个税）建立在房东的痛苦（交几百租赁税）之上的“减税”方案。
房东为应对租赁税和以后可能的个税，决定把成本再转嫁回租客头上。
蓦然回首，租客们才发现，为了抵几十块个税，多交了几百块房租。房东们的房租依然如过往没有减少。而税务么，这边个税少收几十，那边房租税多收了几百，又增收了。
3. 劳务费要不要开发票？
由于劳务报酬不并入个人缴纳社保的工资基数，因此，开不开发票要分两种情况：
第一种是按增值税政策，个人按次取得劳务服务收入不超过500元，按月取得劳务报酬收入不超过3万元免征增值税，这种情况不需要开发票。
第二种情况是劳务报酬超过了以上标准的，按增值税政策需交纳3%的增值税，这种情况就需要开发票。
4. 新个税法规范定多少月薪会缴纳个人所得税？
您好，新个税法规定的免征额是5000元，但是由于新税法还增加了专项附加扣除的项目，而每个纳税人能享受的专项附加扣除不一样，所以无法测算出究竟月薪多少能免税。
在这里举个例子，比如说A和B的月薪都是10000元，社保公积金的个人部分都是2000元。A不享受专项附加扣除，B享受赡养老人、教育子女两项专项附加扣除。
A的应纳税额=10000-2000-5000=3000
B的应纳税额=10000-2000-5000-2000-1000=0
在这里也帮大家梳理一下专项附加扣除的项目及对应的扣除金额。
以上，希望可以帮助到大家。如果有问题，欢迎随时留言交流。
5. 年中新入职员工如何计算个税？
按照个税的要求正常计提就行，该扣除的扣除，这和该员工什么时候入职没有直接的关系。
6. 起征点每月5000元？
又不分地区，我所在城市房价都5万以上，买100个平方，就5000每个月，不吃不喝要工作100年，房子还不能涨价。等到凑够房子钱，房子的土地使用权70年早过了，征个税要向富人征，几万一个月的征了干嘛？最好能分地区，按家庭征收，我一家人就我一个上班的，上有老下有小。
7. 离职补偿金该如何缴税？
按照补偿的月份数，用补偿金总数 除以月数。不超过当地月平均工资三倍部分不缴纳个税，超过部分按照薪金所得计算个税。
