1. 职工补充医疗保险是什么，陕西的职工补充医疗保险怎么办理？
补充医疗保险并不是国家强制要求办理的，是用人单位自愿为员工购买的福利保险
(1)职工提交相关材料，如身份证、户口本原件及复印件，两寸免冠照2张，以及参加医保情况的证明。
(2)录入单位及个人信息，根据各项指标依据录入的信息必须如实;录入完成后打印单位的信息表和个人情况登记表;
(3)填写个人信息表并签字，确认无误后经过单位经办人签字;
(4)信息的报盘，根据录入单位的职员做增员并且打印文件，并且导出数据;
(5)将填好的《企业补充医疗保险实施办法》以及单位具体补充医疗保险的实施办法进行盖章;对于信息表、个人情况登记表和增员表加盖公章并上报材料。
2. 为何单位不买补充医疗保险？
补充医疗保险是职工住院用医保卡结算后，按比例享受了医保中心的统踌资金报销，自费部分还可以到本单位二次报销，这相当于享受全额报销了。单位给不给职工二次报销，国家没有统一规定。能够享受二次报销的都是效益非常好的单位，这样的单位目前不多。
3. 职工医保退休一次性补15年划算吗？
我觉得补交肯定是要划算一点的。补缴肯定也是针对的职工医疗保险，如果是购买的新农合是一年缴纳一次，缴纳之后即可享受医保报销的待遇，所以不存在要缴多少年的问题是每年都要缴，然而职工医疗保险是单位给员工缴纳，由公司和个人承担费用，在退休之后，如果男性缴纳的职工保险，年限达到了30年以上女性达到25年以上，那么退休之后即可以享受终身医保报销待遇。
但有不少职工在退休的时候，职工保险没有缴多少年，可以选择一次性补缴，所以如果补缴15年之后，退休就再也不用缴纳医疗保险费用，并且就是一辈子可以享受医疗报销的待遇，我觉得也是非常划算的，因为根据补缴年限的规定，最高的也就是15年，能补缴还是尽量去补缴？如果不补缴，那么就不可以享受一辈子医疗报销的待遇。
职工医疗保险报销的比例要高一点，这样能最大限度的减轻我们看病的压力，如果在经济条件宽松的情况之下，我建议是一次性补缴完毕，因为政策在不断的变化，越往后可能补缴的费用越高，甚至可能后面就不允许补缴了，那么之前缴纳的职工医疗保险就没有任何作用了，对于我们年轻人来讲，要尽早去缴纳医疗保险。
医保是政府推出的一项惠民工程，有不少市民家里非常的贫穷，就算生病之后也不敢到医院去看病，就是怕承担不起高额的医疗费用，可是购买了医疗保险之后，最高可以报销70%左右的费用，明显的改善了市民的医疗条件，医疗保险也是一种最基本的保险，除此之外我们还可以去购买一些商业保险，这样也会给我们生活多一些保障。
4. 职工医保退休补交的往个人卡里返钱吗？
不会
补交的医保,卡里不会返钱。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
补交医保是补时间不补待遇，医疗必须是连续的，中间断几个月或者几年都必须补上。也就是说，补交的这个时间段内所消费的药费是不能报销的，但算缴费年限。
5. 广铁集团补充医保卡年底清零吗？
补充医保是没有卡的，也确实是每年度清零的。
补充医保只是在医保的基础上，再增加一个保障，每年一次缴费，保险的有效期为一年。在这一年之内，如果因病住院，在医保支付后的自负部分，通过补充医保再报销一部分，以减轻个人负担。如果没有住院，当年度结束，该补充保险也失效了，次年再次投保。
6. 铁路职工补充医保怎么报销？
1、门诊报销比例规定：
在职职工前往医院门/急诊看病，超过2000元以上才可以报销，报销比例为50%。若是在70周岁以下的退休人员，那么在费用1300元以上就可以报销了，报销比例为70%。如果是在70周岁以上的退休人员，那么报销起付线同样是1300元，而报销比例可达80%。但是门/急诊的大额医疗费用支付最高限额规定不得超过2万元。
2、住院报销比例规定：
规定在一个自然年度内首次使用基本医保支付时，无论是在职职工或是退休员工，起付金额都为1300元。而第二次及以后的住院费用，起伏标准按50%规定，也就是650元。规定一个自然年度内的基本医保住院费用最高限额为7万元，
7. 单位为员工缴纳补充医疗保险费用是几月份扣的？
各保险公司作补充医疗的时间一般为每年的12月底到来年的3月底左右，一般情况下，应该是在这个时间交纳保费，至于扣除的时间就要询问贵公司的财务人事了
