1. 企业养老保险计算，12月申请的养老保险算一年吗？
按周年计算，养老保险日期
按一年365天，或者366天计算周年
企业职工养老保险交费年限，和参加工作年限有区别
计算职工的工作年限，13个月可以计算为二年，职工交纳养老保险年数就不同了，交满12个月算一年，不能按13个月算二年的方法
365天或366天算一年
2. 职工养老保险如何计算？
职工养老保险是以实际工资作为缴纳基数，缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
当然各城市缴交基数和比例不一样，大家可以通过当地社保局电话查询。
3. 95年以前的养老保险怎么算？
大姐，95年以前的养老保险怎么算？
95年以前，如果你是在95年以前上班过了，那么这属于指定养老保险。这是国家给你存的养老保险，就是当时你没有交，国家给你补助。在95年以前上班的养老保险。所以当你在办理退休的时候，你一定要说明，我是在95年以前就上班啦，你把你几几年上班跟具体办理的人讲一声，把档案拿出来，这样你的指定养老保险就可以办了。
4. 企业社保转个人社保怎么算？
依据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）相关规定，参保人员流动就业，养老保险权益可以累计计算。
参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算，“不管您在哪里干，养老保险接着算”。
5. 比亚迪的五险一金是怎么算的？
1 五险一金的计算是根据员工的月薪和社保政策的规定进行计算的。2 具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而公积金是另外一项福利。3 比亚迪的五险一金是根据员工的月薪和社保政策的规定计算出来的，具体数额可能因为地区和政策的不同而有所区别。延伸：五险一金是中国劳动法规定的基本福利，为员工提供保障和社会保险。不同公司的五险一金标准可能有所不同，但是都需要按照国家规定缴纳。作为员工，应该了解自己的五险一金情况，并且及时查看工资单和社保缴纳明细。
6. 企业年金缴存比例和基数？
一、企业年金缴费比例算法
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
7. 养老保险单位交550多吗？
这需要看你的缴费基数是多少，假如单位给你交550元的养老保险费用，那么你的缴费基数就是2550除以百分之十六等于3437.5元。今年河北省的养老保险缴费基数最低数是3245.4元。那么3434.5元就是以你的实际应发工资为缴费基数的，可以对照计算一下。
