1. 职工福利费，华润电力与国家电网哪个待遇好？
华润电力对比国家电网的话我认为是国家电网待遇好一些。虽然华润是央企，但是对比国家电网来说工资待遇还是有一定的差距。两个单位正式工都有五险一金，和双休。但是国家电网有员工福利食堂，这可比华润强太多了。国家电网没到过节发的福利也比华润强很多。华润普通员工月工资能达到6000左右，尔国家电网能到10000所以还是国家电网好。
2. 外企30女职员？
我是蜗牛仗天涯，我的建议是：工作决不能换，工作是为了什么？当然是工资福利啊，既然福利好，那还有什么解决不了的问题呢？
一、 先来分析下问题梳理下问题的关键词：外企、福利好、混日子！这是多少人梦寐以求的工作！
既然不是工资待遇问题，那剩下的就是如你所说，感觉没前途，混日子。不知道你说的没前途是企业没前途，还是个人没前途，但我感觉应该是个人没前途！
一个能给得起高福利的外企公司，不可能是一个没有事情干，整天混日子，没有前途的公司，混日子应该是你自己或者仅有的一部分人！
我觉得应该把问题的顺序倒过来，混日子，没前途！
我想说一句：大姐，这是外企，是靠能力吃饭的，有别于某些单位。混日子的行为你也能怪到公司头上？就算不辞职，你觉得能够在公司永远混下去？
而之所以造成你说的这种情况，肯定主要问题出在你自己身上，为什么别人都有前途，都有事干？
那么解决问题的办法就在下面：
二、 改变自己混日子的毛病，主动工作职场上有两种人，一种是主动工作，对工作态度积极，能为公司着想，主动的完成公司各项工作。另一种被动工作，什么事情都等领导安排分配，不叫不干，叫一点干一点，就是混日子！
看看身边的人，有多少不是在为吃口饭而拼命努力，已经三十岁了，从职场年纪来说，应该是到了稳定的时期，如果还是处于混日子的阶段，只能说明以前的努力不够！
既然有大把的空余时间，为什么不利用起来呢。可以做的事情有很多，比如提升自己的能力，多看看专业方面的书，跟其他同事多交流学习，多点知识在身总归没有坏处的。
再差也可以利用多余的时间，在头条学习做自媒体啊，即丰富了自己的内涵，又多了份收入！
现在这个社会，谁也不能说什么工作能是混一辈子的，说不定哪天不是你炒公司，就是公司炒你，只有自己有过硬的本事，才能过的潇洒自如！
三、人生得有一个规划换工作能解决问题吗？能！
换了新公司，作为一名新员工，为了表现自己，肯定在各个方面都很努力，会有忙不完的事情可做，也就改变了混日子的毛病。至于前途，那是能力加努力的结果，以后才能知晓！
但，这只是从外部施加的动力而已，而不是心里的自我要求，是环境强迫的改变。等从新员工混到老员工后，自然又开始混日了！一切又恢复从前的模样！
所以，换工作只能解决眼前问题，而解决不了人生未来问题！
只有给自己做好长期的职业规划，才能清楚自己想要什么样的目标，该如何努力实现，未来的路才能走的顺畅！
3. 国家电网工新进员工有福利和公积金吗？
通过国家电网校园招聘进去的，和国家电网公司签订不定期劳动合同的，就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同，国家电网不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。
国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大，福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。 目前国家电网对外公开招聘的方式主要是校园招聘。自2017年起，国家电网变为两个批次的大型校园招聘，分别在11月和3月。在招聘公告之前，国家电网各省公司会在各大院校（电力高校和综合高校）进行宣讲，随即开始发布招聘公告，次年应届生（最低学历专科）就可以开始报名，通过简历网申——笔试——面试————录用等招聘流程即可成功入职。 按道理来说，国网公司其实是有社会招聘的，针对社会优秀人才的招聘信息会发布在中国电力人才网上，国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面，而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的优秀岗位，一般而言肯定有较高要求。对于普通人而言，一是招聘的不确定性，二是招聘条件比较高，应聘不上。4. 工商银行和农商行哪个待遇更好？
观点：看你工作和生活的地区状况，总的来说还是建议去工商银行，前提是正式的合同制员工，不是派遣制。原因有以下几点：
一、综合首选当然是工商银行。1.工商银行实力毋庸置疑
（1）工商银行真的不用多说，号称宇宙第一大行，2019年全年利润超过3100亿人民币。看看六大行的盈利能力，工商银行是行业绝对的霸主。
（2）资产质量方面。工商银行也还可以，你再看看，可有入围的农商行，
根据《2020年一季度银行业保险业主要监管指标数据情况》，农商行整体资产质量堪忧，整体不良高达4.09%。
2.农商行可以说鱼龙混杂
看下2019年的农商行的利润情况，净利润超过10亿的也就20多家，净利润在1亿以下就多达80多家。
3.员工收入情况对比。
还是以图说话，总体来讲可能还是农商行稍微高一点，但是肯定只是头部的农商行比较高。工商银行平均月薪大概2.4万左右。
相比之下，农商行的员工待遇相对高一些，差距不是很大，头部的农商行平均不到3万。
二、选择农商行的其他情形1.工商银行的岗位不是正式工，是劳务派遣性质的，恐怕要选择农商行了。
2.工商银行的工作地点离你原生活的城市太远，你需要背井离乡，而且在县域网点，而农商行相对较近，那你还是选择农商行。
3.选择农商行的时候，一定要注意，选择一些体量相对较大，利润水平相对较高的，毕竟有那么多，真的是云龙混杂，而且农商行的银行治理肯定没有工商银行完善，没有大行正规。
总结：总体来讲，建议选择工商银行，原因很简单，大树底下好乘凉，工商银行作为宇宙第一大行，资产规模、盈利能力、抗风险能力，都是农商行无法比拟的。作为一个普通人，还是稳定性要考虑得多一点，不到万不得已不要选择农商行。
5. 在肯德基上班待遇怎么样？
待遇挺高，有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。
1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。
2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。
3、肯德基有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。
4、肯德基的卫生还是可以的，饮料机什么每天都要清洗然后用消毒粉泡过。掉在地上的没有打开的番茄酱也不能给顾客，只能丢掉。比如有些顾客点了原味鸡给他三角，他想换鸡腿，离开柜台以后再拿回来的食物只能报废丢掉，不能进行二次销售。
5、员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来，第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。
